Beneficios de los Teammates

RelyMD Teledoc

A Una forma cómoda de obtener la atención que necesita en cualquier momento y lugar. Conéctese inmediatamente con médicos estadounidenses certificados por la junta directiva en cualquier momento del día o de la noche sin coste alguno para usted. Las visitas pueden realizarse a través del ordenador visitando www.relymd.com, descargando la aplicación móvil gratuita disponible en todas las tiendas de aplicaciones o llamando al (855) 879-4332.

Cuándo utilizar RelyMD Teledoc:

• Estás pensando en ir a urgencias o a un centro de atención urgente por un problema médico no urgente
• Su médico de atención primaria de confianza no está disponible para verle de inmediato
• Usted o su familia están de viaje o necesitan atención médica
• Cuando necesite hablar con un profesional de confianza desde la comodidad de su casa

Cómo crear una cuenta de Healthsmart:

1. Vaya a myhealth.healthsmart.com y haga clic en “Crear cuenta”
2. Introduzca el número de identificación del afiliado (número de la seguridad social), el número de grupo (OS4184), el nombre y la fecha de nacimiento. Seleccione su nombre de usuario y contraseña.
3. A continuación, haga clic en “Registrarse”

Cómo imprimir una tarjeta de identificación médica y dental temporal:

Vaya a https://myhealth.healthsmart.com. Una vez iniciada la sesión, en la página de inicio, haga clic en el botón Tarjeta de identificación digital para imprimir la tarjeta de identificación temporal. Las tarjetas de identificación también están disponibles en la opción de menú Cobertura.

Beneficios para los Teammates: Una pausa en la asignación

Si tienes una pausa en la asignación con Onin estas son las reglas que seguirán los beneficios:

• Pausa de menos de 13 semanas: Se le volverá a inscribir automáticamente en la cobertura que tenía anteriormente. (Si ha renunciado previamente seguirá renunciando) Podrá realizar cambios si se produce un “Evento de Vida Calificado” durante su “Recontratación”, como matrimonio/divorcio/nacimiento de un hijo/pérdida de cobertura, etc.
• Más de una pausa de 13 semanas: NO se le inscribirá en ninguna cobertura. Sin embargo, puede llamar al centro de llamadas (833-236-7463) para inscribirse. Una vez inscrito, sus beneficios son efectivos el lunes siguiente a los 30 días de trabajo.

Programa de descuentos Ōperx – BP Gas App

Los precios de la gasolina han alcanzado algunos máximos históricos. Nos hemos asociado con PerkSpot, nuestro anfitrión de Ōperx, para añadir descuentos en la gasolina. Nos complace anunciar que Ōperx ofrece ahora el programa BPme: BP & Amoco Gas Rewards App y está dando $5 en recompensas adicionales en su primera compra.

Para obtener más información sobre cómo ahorrar dinero en gasolina a través de Ōperx, vaya a operx.perkspot.com y busque BPme para asegurarse de que cuando se inscriba se vincule a su cuenta de Ōperx para darle los $5 adicionales en su primera compra.

Beca Endeavor

Ōnin invita a los Teammates de equipo y a sus familiares elegibles a solicitar la beca Endeavor. La solicitud se puede encontrar en www.jobs.oningroup.com.

La Beca Endeavor puede utilizarse para aprender un oficio especializado, obtener certificaciones profesionales, realizar cursos universitarios, etc.

Detalles de la beca:

• Los Teammates y sus familiares directos son elegibles.
• La solicitud de la Beca Endeavor está abierta todo el año.
• Todas las solicitudes presentadas antes del 1/31 serán consideradas para la selección de febrero que se anunciará en marzo.
• Todas las solicitudes presentadas entre el 2/1 y el 6/1 serán consideradas para la selección de junio que se anunciará en julio.

The Ōnin Group se esfuerza por liderar el camino en la industria de la contratación de personal. Creemos que para destacar, debemos invertir en nuestros Teammates y, cuando sea posible, inspirarlos. Creamos nuestro Programa de Becas Endeavor con la única intención de impactar positivamente en las vidas de nuestros Teammates. ¡Presente su solicitud hoy mismo!

Zona de Seguridad

La seguridad frente al calor se reduce a tres palabras: Agua. Descanso. Sombra.

Es esa época del año. ¡Es el momento de hidratarse y extender el SPF! Aunque la mayoría de nosotros pensamos en el agua y la protección solar cuando realizamos actividades recreativas, es importante recordar que protegerse del calor del verano también es importante en el trabajo, especialmente si pasas largos periodos de tiempo al aire libre o en un ambiente caluroso en el interior.

Para combatir el calor, la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) tiene tres recordatorios laborales para mantener la seguridad de los trabajadores cuando suben las temperaturas: Agua. Descansar. Sombra. Deje que estas tres palabras sean su guía si su trabajo implica trabajar en el calor del verano.

1. Agua: Asegúrese de beber mucha agua cuando trabaje al aire libre. La deshidratación es uno de los principales factores que contribuyen al agotamiento por calor. Los Centros para el Control de Enfermedades (CDC) recomiendan que los trabajadores beban un vaso (8 onzas) de agua cada 15-20 minutos cuando trabajen en el calor. De hecho, los CDC animan a los trabajadores a empezar a hidratarse antes de que comience su turno de trabajo para que no tengan que intentar recuperar su consumo de agua durante el día.
2. Descanso: La OSHA recomienda permitir a los trabajadores nuevos o que regresan que aumenten gradualmente la carga de trabajo a medida que se aclimatan al calor. Los empleadores también deben permitir que los trabajadores tomen descansos más frecuentes a medida que adquieren tolerancia al trabajo en el calor. A medida que la temperatura aumenta, la frecuencia de las pausas también debería aumentar. El NIOSH recomienda que los trabajadores que realizan trabajos pesados en un entorno de 95 grados tomen un descanso de 15 minutos por cada 45 minutos de trabajo en estas condiciones. Aunque puede ser tentador seguir trabajando y saltarse los descansos, no es recomendable.
3. Sombra: Encontrar una sombra cuando se trabaja bajo el calor y el sol es otra forma importante de prevenir las enfermedades relacionadas con el calor. La OSHA recomienda que los trabajadores dispongan de un lugar fresco donde puedan tomar descansos y recuperarse del calor. En un entorno exterior, esto podría ser una zona de sombra, un vehículo con aire acondicionado, un edificio o una tienda de campaña cercanos, o una zona con ventiladores y dispositivos de nebulización. Si un trabajador trabaja en una zona calurosa en el interior, se le debe permitir tomar descansos en una zona fresca y con aire acondicionado, lejos de las fuentes de calor.

Seguir estos consejos le ayudará a mantenerse seguro y productivo durante los calurosos meses de verano.

Cumplimiento, Política, Misc, Etc & Demás

Se amplía la extensión del EAD de 180 a 540 días

El 4 de mayo de 2022, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció una Regla Final Temporal que aumenta el período de extensión automática para la autorización de empleo y los documentos de autorización de empleo (EAD), disponible para ciertos solicitantes de renovación de EAD, hasta 540 días.

Las personas que eran elegibles para una extensión de 180 días de su EAD ahora tienen 540 días. Esto también se aplica a las personas cuya prórroga de 180 días ya ha finalizado. Si alguien tiene un EAD que anteriormente era o es actualmente elegible para la extensión de 180 días, ahora los empleadores añaden hasta 540 días a la expiración del EAD.

Las personas no recibirán nuevas cartas, por lo que deben seguir utilizando los I-797 que hacen referencia a una extensión de 180 días; esas cartas siguen siendo válidas para extender el EAD hasta 540 días. Si usted no está seguro de si califica para la extensión, póngase en contacto con su oficina local de ŌninStaffing.

¿Cómo acceder a sus W2 y a una copia de sus talones de pago?

Sólo tienes que seguir estos tres sencillos pasos:

1. Entra en https://www.oningroup.com/teammates-login/ o descárgate la aplicación desde Google Play Store o App Store
2. Pulsa en el logo de tu empresa para registrarte e iniciar sesión
3. Introduce tus apellidos y los cuatro (4) últimos dígitos de tu número de la seguridad social
4. Consulta la parte izquierda de la pantalla para acceder a tus nóminas, imprimir tus W2 o ponerte en contacto con tu sucursal.

Si tiene algún problema para descargar la aplicación Teammate, póngase en contacto con su sucursal local.

Ōnin promueve la diversidad y la inclusión siendo un empleador con igualdad de oportunidades de empleo

Nuestra política es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, parto o condiciones médicas o comunes resultantes del embarazo o el parto, estado civil o marital, estado militar o de veterano, ciudadanía, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley aplicable.

Esta política se aplica a todos los términos, condiciones y privilegios del empleo, incluyendo el reclutamiento, la contratación, la colocación, la compensación, la promoción, la disciplina y el despido.

Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con su sucursal local.